北京制定复工复产10条满足企业需求 58同城“云招聘”为企业招才赋能

　　据悉，北京复工复产10条包括督促企业严格落实防疫安全要求、努力协助企业采购防疫物资、加大企业用工保障力度、推动产业链协同复工协调运行、强化物流和交通保障、鼓励企业采取网络办公、让快递服务更加安全便捷等内容。10条措施中的线上招聘、共享用工等措施格外引人关注，有益于避免传统招聘会的人员聚集引发交叉感染，并实施灵活用工政策，解决暂时性用工缺口问题。

　　人才是企业发展的源动力，为了满足疫情防控期间企业用工难、区域用工不平衡等问题，58同城充分发挥招聘行业领导者优势，组织多场线上招聘会、开设适应不同用工需求的招聘专场、运用智能化“云招聘”工具，为企业精准招才、快速揽才，为复工复产护航。

　　从3月19日起，58同城响应人社部号召，聚焦重点人群就业需要，启动以“职等你来 情暖就业”为主题的2020年大规模线上专场招聘会。在此次招聘会中，58同城开设物流配送企业专场招聘会、医疗物资企业专场招聘会和餐饮服务企业专场招聘会，并针对高校毕业生人群、农民工和下岗失业人员三类重点人群组织线上专场招聘活动，使企业和求职者实现全在线、无接触式“云招聘”，实现人岗供求的高效连接、精准对位。

　　受疫情影响，延期返工、暂时歇业导致部分商业企业出现了用工不平衡，为了更好地服务用户，58同城招聘推出灵活用工招聘专场活动，带来护工、汽车陪练、月嫂阿姨、兼职保安、生活配送员、校园代理、传单派发、化妆师、健身教练、钟点工、技工等岗位，为求职者和招聘方搭建信息共享桥梁，快速实现人岗匹配，以“共享员工”缓解用工不平衡问题。

　　作为招聘行业的领导者，58同城招聘积极整合社会资源，锁定企业用工难点，通过组织形式多样、内容丰富的招聘活动，匹配岗位供需资源，使企业招工难现象得到缓解。未来，58同城招聘将继续以实际行动践行企业责任，通过“云招聘”实现

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