HR扬言违法开除员工被停职，所属公司注册资本1100万美元仅10人参保

　　近日，一段“公司女高管违法开除员工”的视频在网络流传，引发关注。

　　1月8日凌晨，涉事公司北京尼欧克斯科技有限公司发表声明称，已责令人力员工井某停职反省并严肃处理。同日，海淀区劳动监察大队的工作人员告诉九派新闻，已关注网传视频，但尚未接到相关投诉举报，未介入处理。

　　针对此事，山东辰泽律师事务所合伙人柳孔圣律师向九派新闻介绍，视频中井某的言论明显带有个人泄愤情绪，但其单位是否真的违法解除劳动合同，不能单凭其本人陈述确定，应当由劳动仲裁机构或者人民法院予以确认。

　　视频显示，一公司男员工与女HR发生争执。过程中，女HR称“我现在就违法解除，我违法你管得着吗?劳动仲裁一审二审我有的是人。”她还用威胁的口吻告诫男员工“你两年半找不着工作，你试试。”

　　【1】涉事公司：解除劳动关系程序依法合规

　　涉事公司北京尼欧克斯科技有限公司(以下简称：尼欧克斯)表示，网传视频中人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执，井某情绪激动发表不当言论，引发网民极度不适，公司向大家诚挚道歉。已责令其停职反省并严肃处理。

　　声明写道，前员工孙某于2023年6月25日入职，签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议，试用期6个月。因孙某工作能力不胜任，决定不予通过试用期。经协商一致，12月1日双方签署解除劳动关系协议，公司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。

　　国家企业信用信息公示系统显示，尼欧克斯成立于2021年4月，法定代表人为杨越。据企查查APP，该公司注册资本1100万美元，参保人数10人(2022年)。公司实际控制人为尼奥纳斯科技有限公司，位于香港特别行政区。

　　尼欧克斯经营范围包括技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广、技术服务;软件开发;基础软件服务;应用软件服务;计算机系统服务;销售计算机、软件及辅助设备、自行开发的产品;集成电路设计;软件咨询。

　　此外，该公司法定代表人、经理杨越以及监事章尧君还在北京苹芯科技有限公司担任执行董事、法定代表人、经理等高管职务。北京苹芯科技公司为一家AI芯片存内计算技术研究与应用研发公司，曾获春华资本、红点中国、红杉中国等机构投资。

　　【2】律师：解聘是否违法应由司法机构确认

　　“但作为HR，和员工这样说话，明显有损单位和个人形象。”柳孔圣律师表示，从HR的言语中可以看出，她对劳动法的规定与劳动者维权的程序繁琐程度是明知的，且正是利用了劳动者走法律程序维权所处的劣势地位，才说出怄气的言辞。

　　其表示，员工如果和用人单位协商不成，只能通过劳动仲裁和诉讼程序解决。

　　面对有争议的劳动纠纷，公司人力应尽力通过劳资部门或工会协商解决，以达到双赢效果。应尽量避免或减少仲裁诉讼，减少无谓的时间、经济、声誉损失。

　　此外，劳动仲裁机构、人民法院受案的基本原则是“不告不理”，如果劳动者没有申请到劳动仲裁部门、没有起诉到法院，劳动仲裁部门和法院无权主动参与到纠纷之中。

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